dissabte, 14 de setembre del 2013

El seguiment personalitzat és la nostra força

foto per Francesc Melcion
Lluitar contra l'exclusió laboral
La coordinadora Anem per Feina va néixer el 1998 després de dos anys intensos de molta feina de diverses entitats del Raval que volien lluitar contra l'exclusió laboral de les dones. Pedro Moreno, portaveu de l'entitat, explica que en aquell moment s'havia detectat "una bossa de dones que tenien problemes per trobar feina" i van decidir "crear una associació per donar una resposta concreta a aquesta necessitat". Però amb el pas dels anys i l'arribada de la crisi econòmica, aquestes necessitats han canviat i la coordinadora s'ha obert també als homes. "Ara ajudem a buscar feina i a millorar la preparació de les persones que tenen dificultats per trobar-ne", explica Moreno, que destaca que l'atenció personalitzada és la força de la seva entitat. "Nosaltres fem tutories individuals i un seguiment molt personal de cada cas". Uns casos que els arriben derivats de les associacions, les cases d'acollida o les fundacions privades amb les quals treballen.

La crisi ha agreujat els casos
Moreno assegura que en aquests moments atenen persones molt diferents. Tot i això, afirma que majoritàriament són les dones les que arriben fins a la seva entitat i que, en molts casos, són immigrants que han patit l'exclusió laboral. A l'entitat Anem per Feina han notat que la crisi econòmica ha provocat "un agreujament de les situacions que ja hi havia abans" i això ha portat fins a la coordinadora persones que fins a aquell moment no havien necessitat ajuda. "Com algunes mestresses de casa que, en quedar-se vídues, s'adonen que no poden pagar la hipoteca", explica. Un cop allà, l'entitat les ajuda a busca feina sobretot en dos àmbits: el servei domèstic i les empreses privades.

T.G.
14/09/13